Puglia, al via #inPraticA e Upskilling for Governance per la PA digitale

Un percorso strutturato che intreccia innovazione, formazione e condivisione di esperienze prende forma con le nuove iniziative promosse dalla Regione Puglia per accompagnare la trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione. Il lancio di #inPraticA e della seconda edizione del corso “Upskilling for Governance” si inserisce in una strategia che punta a rafforzare le competenze e a valorizzare ciò che già funziona nei territori, mettendo in relazione enti e amministrazioni locali.

Buone pratiche e cooperazione tra amministrazioni

#inPraticA nasce come uno spazio dedicato alla raccolta e alla diffusione di esperienze amministrative efficaci, con l’obiettivo di costruire un patrimonio condiviso di soluzioni replicabili. Comuni, Province, enti pubblici e università sono chiamati a contribuire con progetti e pratiche capaci di semplificare i processi e migliorare i servizi, alimentando una rete di conoscenze accessibile e dinamica.

Le esperienze raccolte confluiranno in una piattaforma di cooperazione che collega le amministrazioni del Sud Adriatico, rafforzando il ruolo delle istituzioni locali all’interno di contesti europei. La condivisione delle pratiche diventa così uno strumento operativo, in grado di favorire l’innovazione e di rendere più efficiente l’azione amministrativa.

Formazione e competenze per governare il cambiamento

Accanto alla valorizzazione delle esperienze, il percorso prevede un investimento mirato sulle competenze del personale pubblico. La seconda edizione del corso “Upskilling for Governance”, realizzata in collaborazione con università e centri di ricerca, offre un programma formativo orientato alla gestione concreta dei processi di digitalizzazione e semplificazione.

Il corso, rivolto ai dipendenti dei Comuni pugliesi, affronta temi che spaziano dall’utilizzo di strumenti avanzati, inclusi quelli legati all’intelligenza artificiale, alla gestione strategica dei fondi europei, fino alla riorganizzazione dei modelli operativi. L’obiettivo è fornire competenze immediatamente applicabili, capaci di incidere sulla qualità dei servizi e sull’efficacia delle politiche pubbliche.

L’iniziativa si colloca in una visione che considera la transizione digitale come un processo continuo, fondato sull’integrazione tra tecnologia, competenze e collaborazione istituzionale. Un approccio che mira a rafforzare la capacità delle amministrazioni locali di rispondere alle esigenze dei territori, costruendo valore pubblico nel tempo.